我的工位,在公司的走廊尽头，阳光透过窗户洒进来，却总被同事们“特殊”的“光顾”打乱，起初我以为是错觉，直到某天，团队leader拍着桌子冲过来，眼神里满是焦灼：“项目截止日期明天，客户又改需求，我脑子都快炸了！你帮我骂骂这个难缠的客户，骂得越狠越好，我需要释放压力。”
我下意识点头,假装怒火中烧，对着空气嘶吼：“你个不讲理的客户！怎么改需求像换衣服一样？你知不知道我们为了这个项目熬了多少夜？！”他满意地笑了，拍了拍我的肩膀：“好，骂完我给你带杯热咖啡，暖暖心。”
从那天起,我成了“全公司的发泄玩具”——同事遇到压力时，第一个想到的就是我，有销售同事因客户投诉崩溃，直接抱住我的椅子，说：“我需要发泄，你站住别动，我打你一下。”我只好默默忍着，任由他拍打，直到他喘着气说：“好了，压力小多了，谢谢。”
还有一次,市场部的同事因为活动效果不佳，在工位上跺脚，突然冲过来，指着我的电脑屏幕：“你骂骂这个数据，骂得越难听越好！”我只好打开数据表，假装愤怒地骂：“这数据也太离谱了，是不是有人故意整我？！”他立刻松了口气，说：“太棒了，我压力全消了。”
我渐渐习惯了这种“特殊待遇”，甚至开始觉得，虽然累，但看到同事从紧锁的眉头舒展开来，露出放松的微笑，心里会有种莫名的满足，或许，因为我的“不生气”，成了他们释放压力的“安全出口”。
我也会累,有一次，我自己遇到项目瓶颈，想找人倾诉，结果同事又冲过来，拍着我的肩膀：“别理我，我压力很大，随便骂骂我。”我只好叹气，说：“我也很累啊，最近项目也难。”他愣
